Coaching

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Entwicklung gemeinsamer Lösungen

Coaching wird als prozess- und lösungsorientierte Beratung meist im beruflichen Kontext verstanden. Die Erarbeitung beruflich relevanter Themen werden durch Coaching begleitet und dabei der persönliche Handlungsspielraum erweitert wie z.B.

  • Entwicklung neuer Strategien im Arbeitsalltag,
  • persönliche Positionierung in der Organisation,
  • Herausforderungen in neuen Arbeitsfeldern,
  • Reflexion des bisherigen Führungsstils,
  • konkrete Rollendefinition,
  • Karriereplanung,
  • Erfolgsoptimierung.

Coaching findet je nach Bedarf im Einzelsetting wie auch im Mehrpersonensetting statt. Je nach Fragestellung werden unterschiedliche Methoden der Lösungsorientierung und Selbstreflexion eingesetzt, wie z.B. Analysen des bisherigen Arbeitsstils und die Erarbeitung bisher ungenützter persönlicher Ressourcen.