Zusammenarbeit im Fokus
Teamentwicklung stellt die Zusammenarbeit eines Teams in den Fokus, unter Berücksichtigung der Individualität der Teammitglieder. Dabei werden die gezielte Reflexion von Teamprozessen gefördert, neue Teamkonstellationen thematisiert, tragfähige Teamstrukturen erarbeitet, zentrale Kommunikations-, Konflikt- und Verhaltensmuster innerhalb des Teams analysiert, der Umgang miteinander sensibilisiert und Vereinbarungen für die weitere Zusammenarbeit getroffen.
Die Erarbeitung dieser Themen haben einen unmittelbaren Nutzen für die Zusammenarbeit eines Teams und für die Organisation und sind Basis für ein gemeinsames Bewusstsein der Teamkultur – der Grundstein für Vertrauen, Veränderung und Weiterentwicklung.
Gruppendynamisches Knowhow sowie umfangreiche Methodik unterstützt den Prozess der Teamentwicklung.
Im Vorgespräch wird geklärt, welche Bedürfnisse und Aufgabenstellungen in der Teamentwicklung zu bearbeiten sind und die Prozessplanung dementsprechend konzipiert.
Teamentwicklungen dauern je nach Gruppengröße, Komplexität der Themen oder des Auftrags unterschiedlich lange (1-3 Tage; mit bis zu 2 Folgeterminen).